2024城乡规划资质新标准背后的深度解析

新标准中，甲级规划资质的升级要求明显加强，企业近5年内必须牵头或独立承担并完成相关空间类规划项目合计5项以上，且项目总额不低于600万元。这一变化无疑提高了甲级规划资质的门槛，对于那些想要提升自身资质的企业来说，必须拥有更多的项目经验和更高的项目总额。

这一变化也将对城乡规划行业的竞争格局产生深远影响。一方面，那些已经拥有甲级资质的企业，需要不断加强自身的项目执行能力和管理能力，以满足新的业绩要求；另一方面，那些还在努力冲击甲级资质的企业，需要更加注重项目的选择和执行，以确保能够顺利达到新的标准。

二、乙级总人数下降，专业技术要求提升

新标准中，乙级规划资质的总人数要求从之前的25人下降到了20人，但其中专业技术负责人的要求却更加严格。新标准规定，乙级规划资质单位需要拥有20名专业技术负责人（含3名注册规划师）。这一变化体现了国家对城乡规划行业专业技术能力的重视。

对于那些已经拥有乙级资质的单位来说，虽然总人数要求下降，但由于专业技术要求的提升，他们需要更加注重人才的培养和引进。而对于那些还在努力冲击乙级资质的单位来说，他们需要更加注重团队的建设和技术的提升，以确保能够满足新的标准。

三、退休人员局限，高级职称或注册规划师成必备

新标准中，对于退休人员的使用也做出了明确的规定，只能是高级职称或注册规划师，且甲级最多2人，乙级最多1人。这一变化将进一步提升城乡规划行业的人才质量。

对于城乡规划单位来说，他们需要更加注重人才的培养和引进，特别是那些拥有高级职称或注册规划师的人才。同时，对于那些已经退休的高级职称或注册规划师来说，他们也将有更多的机会参与到城乡规划行业中来，为行业的发展贡献自己的力量